転職を成功させるには？20代が知るべき人材紹介のメリットとデメリット
20代後半は仕事にも慣れ、キャリアを見直す絶好のタイミングではないでしょうか。
厚生労働省の転職経験者の割合（初職の企業規模別）によると、2021年の調査で25歳から34歳の転職経験者は56.6%となっており、将来のステップアップや環境改善を目指して動き出しているのがわかります。*1
一方で、転職を検討する中で「どこから始めればいいのか」「自分に合った企業はどこなのか」と悩む方も多いのではないでしょうか。
そのような際に活用したいのが人材紹介会社です。
今回は、20代で転職を考えている方々が気になる人材紹介会社の利用におけるメリットとデメリットを整理し、転職活動をより円滑に行なうためのヒントをお伝えします。
目次
なぜ転職を検討している人が増えているのか
20代〜30代の若年層で転職を検討する人が増加している背景には、時代や人材紹介市場の変化があると考えられます。
- 20代後半はキャリアアップを考える時期
20代後半は仕事に慣れ、自分のスキルや価値を再評価する時期です。
一つの会社で定年まで働けば老後は安泰という時代ではなくなったからこそ、「自分のスキルや価値に見合った収入が欲しい」、「さらに技術力が高い企業で自分の力を試したい」といった、転職によるキャリアアップを目指している方が増えているのではないでしょうか。 - 働き方の多様化と価値観の変化
コロナ禍以降、リモートワークやフレックスタイム制度などの柔軟な働き方が広がりました。
しかし、リモートワークの環境を提供できる企業がある一方で、セキュリティ上、リモートワークをしない企業もあります。
自分のライフスタイルに合った働き方を求めて転職を決断する人が増加しているのではないでしょうか。 - 人材紹介市場の変化
若い世代ほど転職に対する抵抗が少なく、チャンスがあればキャリアチェンジを考える傾向にあります。
リファラル採用をする企業やフリーランスへ転身する方も増加しており、自分に合った働き方を選択しやすくなっています。
リファラル採用や、最新の人材紹介市場についてより詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください。
リファラル採用とは？企業視点で注目されている採用活動のメリット
日本の人材紹介市場最新動向：転職を考えるあなたに知ってほしい事実
人材紹介サービスのメリットとデメリット
人材紹介サービスは、転職を考える多くの人にとって強力なサポートとなります。しかし、その利用にはメリットだけでなくデメリットも存在します。
メリット
- 自分に合った求人を提案してもらえる
人材紹介会社では、専門のキャリアアドバイザーが求人者の経験やスキルを分析し、最適な企業を紹介してくれます。 - 非公開求人にアクセスできる
一般には公開されていない求人情報にアクセスできるのも大きな利点です。
求人者に見合った条件の案件が多く、転職のチャンスを広げることができます。 - 効率的な転職活動が可能
忙しい仕事の合間でも、書類作成のアドバイスや面接対策、企業とのやりとりを代行してくれるため、負担を軽減できます。
デメリット
- 希望に合わない求人の提案がある場合も
担当者と相談の上で案件が紹介されますが、担当者の判断で自分の希望やキャリアプランと異なる求人を提案される場合があります。
そのため、事前に自身の希望条件を明確に伝えることが重要になります。 - 採用後のミスマッチのリスク
急いで内定を得た結果、入社後に「思っていた環境と違った」と感じることも少なからずあります。
紹介先企業の詳細を事前に確認することが必要になります。 - アドバイザーの質が異なる
人材紹介会社や担当者によってサービスの質にばらつきがあります。
信頼できる会社を選び、担当者とのコミュニケーションを密に行いましょう。
株式会社UCHIAGEの人材紹介事業
株式会社UCHIAGEでは、人材紹介事業を展開しています
正社員の中でよりキャリアアップしたいという方、特に若い世代のキャリアアップを対象に、主に正社員向けの転職サポートを行っております。
弊社の人材紹介サービスでは、専門知識を持つアドバイザーが求職者のスキルや希望条件に合った求人を厳選して紹介しています。
また、面接のコツや履歴書の書き方など、転職活動に必要なサポートも提供しています。
これから転職を考えている方は、ぜひ一度ご相談ください。
お問い合わせ
代表取締役社長 矢内綾乃の経歴・実績
【経歴】
1977年生まれ 群馬県 富岡市出身
1993年 淑徳与野高校に在学
1996年 北海道大学 応用物理学
2000年 北海道大学大学院量子物理工学 数理物理工学
大学院卒業後、株式会社日本電気 (NEC) 半導体事業部最先端技術開発グループに入社。
2016年 株式会社UCHIAGE 代表取締役就任。経営コンサルティング、店舗立ち上げコンサルティング、独立支援等。
2019年 エシカルグッズとオーガニック・エシカル専門店 natural style BIO SOPRA Tokyoをオープン。
2023年 natural style BIO SOPRA Tokyoが「みなとモデル二酸化炭素固定認証制度『テナント店舗特別賞』」受賞。
2024年 有料職業紹介事業開始。
【実績】
メディア出演実績
THE HUMAN STORY
the FOCUS
講師実績
港区エコプラザにてワークショップ開催
自然由来のルームミストづくり〜オーガニックコスメについて学ぼう〜
竹芝産のミツロウでエコラップ作り
プラントベースフードを取り入れる～食と自然環境のつながり～
多角経営の実績
■経営者育成（独立支援・開発支援）
独立支援制度により2024年6月までに5店舗が新規出店、約40名が法人を設立。
■販売事業：小売店舗運営、EC販路構築
・オーガニック・エシカル専門ショップ「natural style BIO SOPRA Tokyo」を運営。
・2023年に「みなとモデル二酸化炭素固定認証制度『テナント店舗特別賞』」受賞。
・外部企業とのコラボレーション
東京大手百貨店・商業施設へのポップアップ出展
着せ替えできるヒール靴 FAMZON
脚注
- ：令和４年版 労働経済の分析 －労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題－
（168ページ：第２－（２）－23図 転職経験者の割合（初職の企業規模別））：
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/21/dl/21-1.pdf
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